Diversidade e Inclusão nas Artes Performativas

O que significam as palavras "diversidade” e "inclusão"? Que políticas se podem promover para a inclusão? Como é que estas se manifestam em áreas como a programação, o acolhimento, a contratação?

Segundo o programador britânico Madani Younis, "generosidade não é justiça, e inclusão não é equidade.” Apesar das palavras "diversidade e inclusão” surgirem com bastante frequência no discurso das organizações culturais e dos seus profissionais, não existe total compreensão do que significam, do que representam e do impacto que têm (ou deveriam ter) nos trabalhos da cultura e na sua relação com a sociedade. Estão são algumas das dimensões que esta formação pretende explorar.

 

 

NOTAS BIOGRÁFICAS 

 

Consultora em Gestão e Comunicação Cultural. Membro fundador e Diretora Executiva da associação Acesso Cultura. Autora do blog Musing on Culture. Membro do Conselho Consultivo do Solidarity in Action Network. Foi diretora de Comunicação do São Luiz Teatro Municipal e responsável de Comunicação do Pavilhão do Conhecimento. Foi membro dos corpos gerentes do ICOM Portugal. Foi consultora do Museu Arpad Szenes – Vieira da Silva e da Comissão Cultural da Marinha. Colaborou com os programas Descobrir e Próximo Futuro da Fundação Calouste Gulbenkian. Fellow e membro do ISPA – International Society for the Performing Arts. Autora publicada, é mestre em Museologia e licenciada em História e Arqueologia.